考えるということは
「疑う」ということです。



・なんで〇〇なんだろう？

・どうして〇〇さんは
　こう言ったんだろう？



などの疑いを持つことが
考えるきっかけを作ります。

「これが常識だ」と思っている時点で

その解釈を疑っていないため、
考える必要がありません。

つまり思考停止になっている
ということです。



弊社の提供するサービスでは
答えを与えず、
参加者自身が考えて
自分なりの答えを出すように

作成しています。

指示すれば動いてくれる
部下やチームメンバーは、

管理の視点で考えたら
楽かもしれませんが、

本当にそれでいいのでしょうか？



その視点を探究していきます。